洪震天这一问，却一下子把玉兰难住了。她的报告里却没有这一内容，她不是领导，自然未涉及这方面的东西。再一个她所要陈述的是领导身边的人应该怎样去做，才能给领导一个符合事情规律性认识的建议。

可是既然领导问及了这个问题，她也得谈谈自己的看法。虽然她不是领导，但作为事物两个方面的其中一方，应该正确地认识另一方面也是恰当的。

她不由回答：“这个我没有想好。不过帮主要问这个问题，我也只能初浅地谈谈自己对这个问题的看法。”

“我觉得，领导也应该充分了解自己身边的人，对于他们的特点完全掌握，可以用其所长，避之所短。在安排工作的时侯，也应该根据各自的特点与长处去分配安排任务。”玉兰这样回答。

洪震天点了一下头，觉得玉兰这一说还是有道理的。用其所长，自然可以充分发挥部属的作用，取得好的结果。熟悉自己的部属，这作为一个领导，一个指挥者来说也是尤其重要。

洪震天没有说话，他又用目光鼓励玉兰继续说下去，显然玉兰说的这一点也正中其下怀。玉兰自然还未完全说完，这个女人还有这样的头脑，这可能得益于她曾经在丈夫的军营受到的熏陶分不开的。

“除了了解以外，还得不断地对下属进行培训与教育。也要以自己的人格魅力影响部属，让部属知道，你是需要他们做怎样的一个人才能得到你的认同。”玉兰也胆大起来，继续这样说。

玉兰说完又看了看洪震天，只眼洪震天一直盯着她在看，那目光是那样的专注，不知包含什么内容。玉兰只觉得脸有点热，这么长的时间了，还没有人这样欣赏地看着她，就像是发现了她身上有什么特殊的东西一样，又像是审视。

洪震天听玉兰这样一说，也在细细地咀嚼其话的含义，在回忆自己以往的行为，是否也这样去做了。他也不知道自己有什么人格魅力，能够让部属去感动与认同的。长期以来，他并未这样刻意去做，也并没有非得要让其部属学着他的样子。

因此，玉兰暂时停下说话的时候，他也没有特别在意，只是还是那样看着玉兰，脑子却在想着别的事情。

见玉兰停止了说话，洪震天又问她：“你对我周围较近的人有什么看法？”

玉兰此时却不好回答了。对于帮主周围的人，究竟他是说的哪些人呢？如果说是刘总管与陈子善，以及玉义虎。对于刘总管，她不好评价，因为了解也不是很多，唯一接触多的便是陈子善了。

对于陈子善，玉兰从上海一路走来，她基本上有所了解，但怎样去评价，她还不好去说。有的只有初步的认识，但他对陈子善有十分的好感，正面的多，似乎还未发现有什么负面的东西。

“我对陈门主有一定的了解。从上海一路走来，接触的较多，也见过他处理过一些事情。成熟稳重是其最大的特点，遇事不慌不忙，似乎胸有成竹。”