“见笑了,知道莫总要来,怎么也得弄得热闹些,莫总那可是温城数一数二的企业家,能到我们这里来指导,那是我们全公司的荣幸。”孙开强说。
“那些锣鼓队什么的还是撤了吧,只是普通的商务考察,其实也主要就是来看看小暖上班的地方,不必要搞得太隆重,这样反而让我压力很大。”莫少云说。
“小暖?”孙开强明显对我这个新员工还不熟悉。
“哦,就是我们的新任销售总监袁小暖。”蒋文明在旁边赶紧看着我说。
“哦,年轻有为年轻有为,原来你是莫总的朋友啊?”孙开强说。
“哪岂止是朋友,前两天她还给我送饭呢。”莫少云笑着说。
这话虽然也是实话,但不了解内情的人听了,觉得有暧昧的嫌疑。我的脸也不禁一热,可我要是抢着解释,那反而有极力撇清关系的嫌疑,这会让莫少云尴尬,所以我只能强忍着了。
“原来如此原来如此,哈哈。”孙开强一副恍然大悟的样子,笑着作了一个请的手势,领着我们走过红地毯,到了厂里。
参观的过程中莫少云很少说话,但每次问的问题都有技术含量,体现出了极强的专业性,也是我第一次真正领略到了掌管大企业的企业家的睿智。
平日里的莫少云就是一个酒鬼,一副潦倒的样子。很难让人想像那样的一个人掌管温城最大的国企。但今天看到他工作时的状态,我就信服了,确实是与众不同的。
参观完后到了接待室,接待室还特意准备了一些鲜花和水果。大家寒喧几句后,孙开强请莫少云提些指导意见。
莫少云说管理企业的方法也是有很多种,也不是固定一种模式才行。而且每个企业有各自的体系,只要找到适合自己的发展理念和管理方法就行,他也没有什么好的建议,只是觉得厂子的生产效率偏低,需要员工亲自动手的地方有些多,这和一些先进的服饰公司生产还是有很大的差距,如果这方面能够改善,那以后必定大有作为。
孙开强深以为然,说其实他们也知道和大公司之间的差距,但是生产技术升级本身需要庞大的资金支持,而且设备更新后,工人素质也需要同步提升,不然再好的设备也发挥不出高效率。只能是一步一步地来。
莫少云说如果孙开强有意向,他倒可以考虑投资,但是必须要有一个完备的商计划。
孙开强听了当然非常的高兴,说如果中远这样的大集团肯投资,那西罗制衣必将前途无量。
我这才明白,原来莫少云说要来考察,不仅是因为那个订单的事,还想着投资这家公司。凭直觉我能感觉,他忽然生出来的投资主意与我有关。这从他在众员工面前表现出与我熟悉的样子就可以分析得出来。
他掌管那么大的企业,当然知道一个人在新的环境中有多不容易,但如果这个新人有一个强大的背景和靠山,那就不一样了。人情世故,他皆洞察于心。不过是举手之间,就可让我成为西罗制衣最炙手可热的人物,甚至是老板孙开强也不敢开罪的人物。
有时觉得我命运坎坷,婚姻一路红灯,但有时又觉得我是幸运的。我遇到安明,让我见识到了所谓的上流圈子,后来又出现了莫少云这样的商界巨子。他这样的人,轻挥一下手就能搅动风云,能和他成为朋友,我不能不说真是非常的幸运。
“这件事我认为暂时不急,还是先把采购单子签了后,观察一段时间我们再作商议,毕竟华远是国企,有些程序该走还得走。”吴应华说。
吴应华当然是看出了莫少云这么快就萌发投资西罗是因为我的因素,作为一个负责任的手下,他有必要提醒自己的boss,有些事不能过快下决定。
这也从侧面反应出他和莫少云的关系不一般,要是换作那种只会拍马的手下,上级说什么都说好,从不提反对意见,只求自己能够保住职位就行,才不会管你老板作的决定是否正确。
更何况他们服务的是国企,亏的是纳税人的钱,对他们私人并没有多大的损失,很多亏损严重的国企,高管们照样肥得流油。所以吴应华这样的管理人员,着实是难得的。
莫少云也非常的给面子,并没有权位把吴应华的意见给压下去,说那也好,就先把订单的事做完,至于投资的事,我们考察一段时间后再议。
这样的上下级就非常的好了,下属可以大胆提出反对意见,上级也不会因为是下属提出的反对意见就觉得没面子,动不动就以权压人,弄得下面人人噤若寒蝉。那样的环境,当然就不利于企业的发展。