第32节(1 / 2)

许盈接到总监发来的资料,没空跟她再扯,“先把报表做给我。”

王丽不情不愿地走出办公室。

等许盈把总监给她的工作处理完了,王丽还没把报表发给她。

她走出办公室,发现王丽在那儿有一下没一下地填数据。

步至王丽身侧,她说:“要我帮你做表吗?”

“好啊。”王丽不知道是她,转头,见是她,脸僵了下。

“要我三催四请是吗?”许盈冷声道。

“马上就做好了。”王丽说。

“你是来工作的,不是来玩的。”

“许盈,我不是说马上就做完了吗。”

许盈默然片刻,“快点做好。”

她返回办公室,静坐思索。

都直接叫她名字不叫主管了。大约她看起来真的很好欺负。

许盈新建文档,在题目写下部门改革方案几个大字。

这个时候,她需要一把“尚方宝剑”来制约他人。

用了两天时间把改革方案制定好,许盈去找领导签字。

领导签好字,许盈拿着这柄“尚方宝剑”回到办公室,组织部门成员开会。

给每人发了一份改革方案,许盈说:“这是部门改革新方案。”

方案上细致地列出了改革的时间期限要求。

改革期间,达不到要求的进行处罚,达到的给予奖励。

定制的奖励让有些员跃跃欲试,而这么强硬的改革让另外一些员工不满起来。

许盈一拍桌面,语气里带着些许压迫感,“如果你不接受改革,不服从管理,当然,不会把你开除,但会把你退回人事部,会有新的员工代替你。”

这话让不满的人消了音。

领导签了字的方案,不仅仅只是许盈制定的改革方案,在某种程度上是一种“法律”效力。于是他们也不敢再反对。

许盈周身的压迫感忽然消散,如冰雪融化春回大地般,她扬起温和的笑,“好了,希望咱们改革成功后业绩再也不用垫底,争取坐到业绩第一。”

会议结束,许盈特地又暗地里去观察员工工作状态。

总算比之前好了许多。她满意地回了办公室。

周末,许盈和刘玲玲一起去了学校。

穿过校园的时候,刘玲玲望着抱着书的学生,说:“周末还要补课,太惨了吧。”

“我们以前还不是这样。”许盈说。

刘玲玲叹气,“算了,我还是不要变年轻了,我宁愿不变年轻也不想再过这遭罪日子。”

许盈摇头失笑。

给老师过完了生日,刘玲玲拉着许盈去篮球场,“去看年轻小弟弟!”

篮球场周围人不少,她们一去就听到喝彩和欢呼。

球场上大概在进行一场激烈的赛事。

拉着许盈钻进人群,刘玲玲尖叫,“卧槽卧槽,帅哥!”

许盈顺着她的视线望过去。

球场中央,少年穿着白色球服,阳光照耀在板寸头上,往下倾斜在俊逸的眉目间。

身形高大敏捷,像一只爆发力极强的豹子,在球场上肆意穿梭奔跑。

看清少年的面容,许盈一愣。

竟然是他。

海边的少年。

旋即又是一愣。她诧异地张了张口。她终于明白为什么路总这么面熟了。

路总和这少年五官轮廓极其相似。两人看起来很像两父子。

少年叫什么来着?她记得他说过他的名字。

她努力回想。

总算想起来,貌似叫路一阳。许盈微惊。

姓路,又和路总长得这么像,不会真的是两父子吧?

就算不是父子,长得这么像还同一个姓,应该可能也有点亲戚关系。

“卧槽真的好帅!”身畔刘玲玲的声音拉回许盈的思绪。